在医疗卫生事业不断深化的背景下，医院文化建设已成为推动医院可持续发展的重要力量，广东省作为改革开放的前沿，其医疗卫生事业的发展备受关注，本文将探讨广东省医院文化建设的现状、挑战及策略，以期为推动广东省医院文化建设提供参考。

广东省医院文化建设的现状

1、文化建设意识逐渐增强

随着医疗改革的不断深入，广东省各大医院逐渐意识到文化建设的重要性，开始注重医院精神、医院理念、医德医风等方面的建设，为医院的可持续发展注入了新的活力。

2、文化建设与医疗服务相结合

广东省医院文化建设与医疗服务紧密结合，以患者为中心，积极营造温馨、和谐、安全的医疗环境，提高医疗服务质量，增强患者的获得感和满意度。

3、文化建设与医院管理相结合

文化建设与医院管理相结合，有助于提高医院的管理水平，促进医院的内部和谐，广东省各大医院通过制定规章制度、推行绩效管理等方式，将文化建设融入医院管理的各个环节。

广东省医院文化建设的挑战

1、文化建设理念有待更新

尽管广东省医院文化建设已经取得了一定的成果，但部分医院对文化建设的理念仍停留在表面，未能深入人心，需要进一步加强文化建设的宣传和推广。

2、文化建设与医疗服务的平衡

在推进文化建设的过程中，需要注重与医疗服务的平衡，避免形式主义，确保文化建设为医疗服务提供有力支撑。

3、文化建设与医院管理的融合

如何将文化建设与医院管理有效融合，使文化建设成为医院管理的重要组成部分，是广东省医院文化建设面临的重要挑战。

广东省医院文化建设的策略

1、深化文化建设理念

广东省各大医院应进一步深化文化建设理念，从医院领导层到每一位员工，都要充分认识到文化建设的重要性，将文化建设纳入医院发展的战略规划。

2、坚持以患者为中心

在推进文化建设的过程中，应坚持以患者为中心，关注患者的需求，提高医疗服务质量，增强患者的获得感和满意度，使文化建设与医疗服务紧密结合。

3、加强医德医风建设

医德医风是医院文化建设的核心内容，广东省各大医院应加强医德医风建设，弘扬社会主义核心价值观，提高医务人员的职业道德素质，营造尊重生命、关爱患者的良好氛围。

4、创新文化建设的途径和方式

广东省医院文化建设应创新途径和方式，通过举办文化活动、建设文化阵地、利用新媒体等方式，丰富文化建设的载体，提高文化建设的实效。

5、加强文化建设与医院管理的融合

将文化建设与医院管理相融合，使文化建设成为医院管理的重要组成部分，通过制定规章制度、推行绩效管理等方式，将文化建设融入医院管理的各个环节，提高医院的管理水平。

广东省医院文化建设在取得一定成果的同时，仍面临诸多挑战，本文提出的策略包括深化文化建设理念、坚持以患者为中心、加强医德医风建设、创新文化建设的途径和方式以及加强文化建设与医院管理的融合等，希望这些策略能为广东省医院文化建设提供参考，推动广东省医疗卫生事业的持续发展。